Positionnement sur des missions sans lien avec les compétences et les envies pour "boucher les trous" avec un commercial qui n'hésite pas à vous harceler par téléphone, sms, sur Linkedin et à râler gentiment si vous ne lui répondez pas (il doit se dire qu'il vous aura à l'usure...)
De guerre lasse, vous acceptez de rencontrer le client et de découvrir la mission qu'on vous a survendue. Vous vous dites "pourquoi pas?" et là, quand vous prenez vos fonctions chez le client, les choses de gâtent : pas de manager, pas de matériel, personne pour vous accueillir.
Une équipe où règne un turnover important, où il y a eu des burn-out et où les SDM travaillent 50h par semaine payés 37.
Là, vous commencez à comprendre que la belle mission qu'on vous a survendue est une pomme bien pourrie et qu'elle ne correspond, de surcroît, en rien à vos compétences ni à vos aspirations! Une seule solution : prendre ses jambes à son cou c'est à dire rompre sa période d'essai.

Cerise sur le gâteau : un contrat de travail qui arrive tout juste au niveau des prestations salariales en proposant un package comprenant la mutuelle, les tickets restos, le CE, etc...Je me demande encore si c'est légal un truc pareil.

Avantage : aucun
Veut placer à tout prix ces consultant je suis développeur avec 2 ans d'expérience ils m'ont vendu une mission soit disant intéressante qui été au final pour un niveau bachelier. Pas que moi cette boite marche comme ca.

J'ai rejoins cette SSII en sortie d'école, j'ai eu une 1ère bonne impression en tombant sur une mission très sympa (un vrai coup du hasard). La suite me le confirmera

Points forts:
- Y'en a pas. Ils essayent de se donner un genre (messe annuelle, locaux parisiens,...). Que de la poudre aux yeux, ils feraient mieux d'investir dans leurs employés que dans leurs mobilier.

Points Faibles:
- Salaire en déca du marché.
- Absence de formation, de suivi RH inexistant et d'accompagnement commercial dans les missions (du au management par objectif, confié aux commerciaux de cette boîte).
- En fin de mission, on vous cherchera une mission à la dernière minute, dans l'urgence (toujours avec une excuse de votre "nouveau" commercial prétextant une nouvelle ré organisation, une urgence chez un client,...).


C'est simple, FUYEZ si vous pouvez vous le permettre!

Une SSII, une de plus. Travail pour tous les comptes toulousains qui la veulent bien, sur du bureau d'étude et de la définition système essentiellement.
Mon poste : bouche trou sur les missions dispo.
le point fort ? une dimension regionale, pas de mobilite .... si des missions.
le point faible ? : une SSII. bonne localisation proche des principaux clients.
Environnement sympa très tendance.
des collègues qui ont quitté leur jeunesse durant la crise, la masse ayant une moyenne d'age sous 29 ans. Un CE parce que la loi l'impose : avantage mini et classique : tickets ciné. qcq collaborateurs dynamiques qui proposent encore des sorties / activité.
Une de celles qui n'a que des "consultants" mais qui exploite des jeunes, sous payés ayant un profil très extraverti pour tenir face à un client, auquel le jeune est bien vendu (très bien même).
Une boite qui a perdu ses "valeurs" avec la crise: le respect (de qui au fait?) le bassin d'emploi local (mais, il y a une clause de mobilité ds le méchant contrat, eh !)
Une de celles ou tu es envoyé en formation car c'est vendeur, ou ton manager est jamais dispo, mais pour qui tu dois rappliquer quand il claque des doigts.
Et une de celle qui a mal vécu la crise, perdu la confiance de certains clients vu l'hémorragie de jeunes quand ils ont ouvert les yeux et qui rame pour retrouver son age d'or.
Une petite SSII donc, une de celle qui paies très mal et qui a les mêmes conditions de travail que d'autres, qui paies mieux...et oui je suis maintenant. Désolé pour l'anonymat, mais le patron est rancunier.
La parité ? oui, si elles sont glamour/sexy et sont utilisables face au client, sinon....

SSII sur la mauvaise voie. En train de devenir comme Altran / Alten.

Bas salaires, on essaie de se faire un maximum de marge sur notre dos au détriment du consultant.
Pas ou peu de respect.

Avantages corrects: bon CE, petit interessement, frais fictifs moyens.

Sécurité de l'emploi comme dans toute ssii.

Pas d'évolution de carrière (SSII oblige).

Pour moi localisation proche de chez moi donc OK.

Environnement et collègues tops.

Manager? (ah bon ca existe chez nous ca ?)

Mission super méga fun youpla.

Parité 0