2019-12-19 20:09:16
Le rôle du manager est de dévaloriser l'employé de façon à justifier la non augmentation du salaire.
Tout est fait pour faire grossir la marge sur le dos du salarié.
Ne pas se laisser bouffer par les managers qui glandent au siége et ne font rien pour vous.
Ni formation, ni support sur les missons.
Tout est fait pour faire grossir la marge sur le dos du salarié.
Ne pas se laisser bouffer par les managers qui glandent au siége et ne font rien pour vous.
Ni formation, ni support sur les missons.
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
Augmentation en moyenne de 2%/an. En général, on nous surcharge de travail mais il suffit de savoir dire non pour trouver un rythme plus convenable (et toujours être augmenté lorsque le travail est bien fait)