2018-01-06 13:57:17
La pire ssii au monde d'abord qui
Une société qui recherche des pigeons pour faire du fric
Ensuite quoi
Que ce pigeon soit rentable
Une société qui recherche des pigeons pour faire du fric
Ensuite quoi
Que ce pigeon soit rentable
2017-09-20 12:25:53
Excepté les multiples entretiens pour entrer chez Extia, j'adore l'ambiance qu'il y a. Ils ont une véritable ambition de construire une communauté et les patrons Arnaud et Nicolas sont plutôt cool et accessibles.
Je vous recommande vivement de postuler :)
Je vous recommande vivement de postuler :)
2017-09-20 12:12:16
Extia était une SSII a taille humaine qui misait sur le bien-être du collborateur. Pour se faire, ils organisaient régulièrement des événements festifs et l'ambiance était génial.
Depuis qu'ils ont grossi, je trouve qu'il y'a moins de proximité entre collaborateurs mais l'esprit y est toujours !
Le problème est juste le système de package qu'il utilise à l'embauche en sortant l'argument que si vous gagnez moins, vous paierez moins d'impôts mais au final, c'est moins avantageux si on veut une bonne retraite ou acheter un appart. On va dire que c'est parce qu'ils sont obligés de respecter la norme Alten.
Globalement, je suis très satisfait d'Extia mais tout dépend des objectifs de chacun.
Si votre objectif premier, c'est l'argent alors je vous suggère d'aller voir ailleurs
Depuis qu'ils ont grossi, je trouve qu'il y'a moins de proximité entre collaborateurs mais l'esprit y est toujours !
Le problème est juste le système de package qu'il utilise à l'embauche en sortant l'argument que si vous gagnez moins, vous paierez moins d'impôts mais au final, c'est moins avantageux si on veut une bonne retraite ou acheter un appart. On va dire que c'est parce qu'ils sont obligés de respecter la norme Alten.
Globalement, je suis très satisfait d'Extia mais tout dépend des objectifs de chacun.
Si votre objectif premier, c'est l'argent alors je vous suggère d'aller voir ailleurs
Aucuns avantages.
Ancien consultant pendant 3 ans.
- Turnover incessant pour leurs salariés internes (suivi des consultants inexistants)
- Commerciaux apportent rien. A part des excuses et des sourires
- Culture d'entreprise pathétique tellement ils en font des tonnes, et fausse
- Pas de formations réelles ou/et sérieuses