Fatigue

Depuis que les entretiens annuels se sont passés, de nombreuses personnes se sont remises en question.

Thomas, chef de projet, est devenu ponctuel et participe au daily (réunion quotidienne).
Il s'est sûrement fait remonté les bretelles par le directeur.

Dimitri, le leader technique, a perdu en motivation.
Lorsqu'on lui demande d'effectuer des tâches qui ne sont pas techniques, il les refuse, car elles ne sont pas techniques.
Songerait-il à partir ?
En tout cas, un homme comme lui n'aura aucun mal à trouver ailleurs...


Marlène, second scrum master, est toujours dans l'équipe.
Elle n'a aucune tâche attribuée.
C'est comme si elle était en intercontrat.
Elle vient et joue sur son téléphone portable.

Le reste de l'équipe a perdu en énergie.

Est-ce que c'est dû au froid ?



Quant à moi, je subis les répercussions de la période de vacances.
Tous ces instants à glander au travail et à faire glander les autres.
C'est difficile de jouer les méchants managers.
J'admets qu'en ce moment, j'ai une baisse de régime...




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