driven note 3 pour Atos Origin

Une SSII comme une autre ni pire ni meilleure :

Un seul mot d'ordre : Rentabilité (gavage d'actionnaire oblige)

Il en découle :
- Pas de plan de carrière
- Pas de gestion des compétences
- Une qualité de réalisation médiocres faute de compétence
- Une gestion des ressources humaines rudimentaire
- Des objectifs inadaptés ou impossible à réaliser et comble de tout sans contre partie.

Beaucoup de discours au niveau management et des plans annuelles de plus en plus ambitieux sans aucune mesure avec la réalité des faits.

Bref, une douce illusion médéfienne de la vie qui pourrait se résumer à marche ou crève.

Bilan, les jeunes arrivants ne pensent qu'à une chose à se planquer et à faire leurs heures sans plus, vive le taf alimentaire sans esprit d'initiative.
Quant aux vieux, ils se planquent et attendent le prochain plan de préretraite mitonnés par leur syndic dont ils sont les seuls adhérents.

Belle vision de la non-vie en entreprise. Beau gachis en perspective.