casto note 3 pour Capgemini

Poste de cadre avec responsabilités "limités"... par la hiérarchie. Management direct dans un premier temps excellent avec du dynamisme et de la confiance... mais la volonté des uns à se faire montrer et à piloter l'entreprise via le prisme financier a eu raison de gros contrats clients et de collaborateurs de qualité.
Organisation et top management complètement déconnecté de la réalité, bien au chaud dans leurs bureaux, n'ayant même pas la décence d'aller rencontrer les clients et de vous aider dans votre travail (apporter vraiment quelque chose).
Des ressources (in)humaines inexistantes : aucun contact avec elles et n'apporte strictement rien!
Le salaire : il faut bien négocier au départ.
Enfin, toujours avec la volonté de présenter de meilleurs chiffres, n'hésite pas à livrer des prestations aux rabais (avec surfacturation).