Laurent note 4 pour Capgemini

Grosse structure qui donne les même moyens à tous, ce qui uniformise forcément les d'individualités : une forme de sécurité de l'emploi car on est un peu tous noyés dans la masse !
Pourtant c'est uniquement en se démarquant qu'une chance d'évolution existe pour chacun . Et comme Sogeti - Capgemini ne prend pas le risque de créer des inégalités, se démarquer demande pas mal d'efforts individuels.
Sauf qu'au final, tous les efforts nécessaires pour se démarquer au sein de cette énorme système sont beaucoup moins payant que dans une entreprise à taille humaine.
=> autrement dit, faire les mêmes efforts dans une autre boite (plus petite bien sûr) donne de meilleurs résultats et plus vite
=> la progression de carrière, l'évolution de salaire sont motivants
=> et oui, les risques aussi sont plus importants dans une structure limitée... pourtant le jeu en vaut bien la chandelle !