Lundi dernier, Alexandre (leader technique) revient travailler après 2 mois d'absence.
Il avait fait un burn-out.
On était tous inquiet pour lui.



Comment est-ce que ça a pu se produire ?

Il était leader technique et avait une charge de travail importante.
Mais ce n'est pas la cause de son burn-out.
D'après son témoignage, il avait des antécédents.
Il était dépressif et ne trouvait plus de sens à ce qu'il faisait.
Il avait des coups durs dans sa vie personnel, s'isolait et refoulait tout dans le travail.

Pendant sa période de guérison, il nous a dit que faire le ménage chez lui faisait du bien.
Il n'arrive pas à dormir et prend des somnifères pour y parvenir.
Le psychiatre a expérimenté plusieurs antidépresseurs pour déterminer la dose qui lui conviendrait le mieux.
Son état de santé fait peine à voir...



Mais est-ce que la SSII a une responsabilité sur son état de santé ?

Officiellement, non.
Le burn-out étant une nouvelle maladie des temps modernes, elle ne rentre pas dans le cadre des lois.
Et pourtant, on assiste à de plus en plus de cas similaire en SSII.
Nous ne sommes jamais à l'abri d'un burn-out, alors prenez soin de vous...