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Altran

6 notes
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Altran

Paris, France

2017-11-22 15:37:32
Groupe qui délaisse fortement l'humain pour privilégier les aspects Business.
Les missions proposées sont en fonction des propositions en cours. Le consultant est prié d'accepter la mission peu importe ses aspirations ou sa projection de carrière...
Difficulté à négocier une prime.
Augmentation annuelle de salaire très faible
Aucune négociation possible d'écourter le préavis de départ (même sans mission).
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Altran

Paris, France

2017-10-20 06:35:19
bref, une mission pour une prestation concernant la SNCF - pour tout dire :
- management inexistant car le TEAM préfère s'amuser avec un poulailler ; musique très chaude pour ne pas dire vulgaire dans le bureau - dialogue essentiellement porté sur le porno, bref niveau classe de 2sd - on dirait que l'on retourne à l'école, mais pas niveau bac, l'école de très bas niveau, changement de procédure toutes les 2secondes sans que l'on sache le pourquoi et le comment.
Direction inexistante, bref en plus de 20 ans de carriere je n'ai jamais vu cela , pauvre client....
JE DECONSEILLE VIVEMENT A TOUTES LES ASSISTANTES TECHNIQUE DU TP / BATIMENT ou TOUTES PERSONNES QUALIFIEES d'ALLER VERS CE GENRE DE CDI qui n'est QU'UNE MISSION INTERIM DEGUISEE, on arrive et on sort comme ils disent on quitte LE PROJET.....
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

4

Altran

Paris, France

2017-04-05 20:36:18
Pas d'entretiens, pas d'augmentations..
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Altran

Paris, France

2017-01-27 15:54:25
La SSII groupe dans toute sa splendeur.
Ce n’est même plus de l’intérim de luxe. La seule différence avec l’intérim c’es la durée des missions en clientèle.

T’es chez un client, ton seul contact avec Altran c’est ton « manager » (le commercial qui t’as placé chez leclient). Sauf qu’il a pas le temps de te voir. Quand tu as un RDV il annule au dernier moment avec une excuse bidon genre urgence à répondre à un gros appel d’offre ou impératif groupe.
Quand t’es à l’agence, là par contre ton commercial est présent pour te dire que tu es difficile, qu’on ne pourra pas te garder éternellement à l’agence. Pour t’emm … si tu a 5 minute de retard. A l’agence tu n’a rien à faire, mais pas question d’être en retard.

La seule chose que veut Altran, c’est du fric donc facturation élevé, salaires bas et comme ca on s’en met plein les poches.
Remboursement des frais KM : 30 cts, c’est moins que le baréme des impots.
Tous les coups sont permis : intox, intimidation, missions bidons à l’autre bout de la France que tu refuse bien sur et donc on te demande une lettre manuscrite de refus.
Tous les coups sont permis : licenciement du délégué syndical pour que tu ne sois plus informé :
Tous les coups sont permis : pas de RTT pendant un an et salaire en dessous du minimum de la convention syntec? pas d'augmentation (la faute à la crise Lol)
Turnover très élevé (normal dans ces conditions)

Un conseil : fait jouer la concurence et passe ton chemin

Lisez l'appréciation suivante : "être un consultant c'est apporter ses compétences aux services des entreprises et non faire son marché sur le choix de ses missions ==>sinon direction client final"
C'est um commercial qui a écrit ça et c'est révélateur. il faut comprendre "être consultant c'est accepter toutes les missions qu'on te propose quelles qu'elles soit et ou qu'elles soit"
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Altran

Paris, France

2017-01-27 15:53:58
Une boite de commerciaux cupides et avides qui essaye de se donner l’image de l’inverse de ce qu’elle est tellement son image est déplorable.
Très peu de collègues qui ont plus de 3 ans d’ancienneté.
Aucune considération ni reconnaissance du travail des consultants par les managers. Ils te vendent en fonction de la marge qu’ils feront et donc de leur comission, ils se fichent de toi et de tout le reste.
Si tu demande une augmentation, on te fait comprendre qu’un consultant ça ferme sa gueule ou ça dégage.
Si tu veux quelque chose, seul le cirage de pompes auprès du commercial ou du directeur d’agence fonctionne. Faut beaucoup frotter pour que le cirage brille !
Faut aussi balancer sur les collègues, ils adore.
En dehors de passer commercial, aucune évolution possible et ceux qui passent sont les amis du chef uniquement.
En plus, pas d’augmentation car tu reduirait leur marge
Le pire à vivre est le mépris constant pour ton travail et toi si tu est consultant.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

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Altran

Paris, France

2017-01-27 15:53:28
J ai travaillé il y a quelques années avec Atran durant 9 mois. Je n'ai vu les locaux que 2 fois: la première pour signer mon contrat et la deuxième pour signer les papiers de départ.
Description du poste: super interressant, dans ce que je cherchais
Salaire: je gagnais 8000 euros/an de plus (marge d'au moins 3500 euro/mois pour altran pour mon poste)
Réalité: dès le début, j ai prévenu que le positionnement n'était pas le correct (Venant du fonctionnel, on me met sur un poste technique), et que le client était une paranoiaque avec tellement peu de confiance en elle qu elle avait peur que nous lui piquions son poste. (Avant que sa hierarchie ne se rende compte du problème, elle a réussi a virer 8 personnes, dont mon remplaçant, et le remplaçant de mon remplaçant... )
Résultat: j'y ai laissé ma santé, un burn-out, et lorsque la mission s'est terminé, on m a gentiment montré la porte.
Salaire: sur le coup, j ai trouvé cela plus que correct
Localisation : laquelle?
Respect: aucun.
Environnement: bof
Avantages : pas grand chose (il faut dire qu'en espagne, on est pas gaté par défaut)
Collègues : plutot sympa, actif et avec envie d'apprendre.
Securité : N/A
Managers : Notre manager essayait de se faire présente. Vu le nombre de consultant qu'elle avait chez ce client, elle était la une fois par semaine ou toute les 2 semaines.
Equilibre: en client, aucun. Sur site, je ne sais pas
Fun : J ai toujours fuit la technique donc aucun
Carrière : Aucune.on vous prend pour un poste et vous n'en bougez pas. Cela dit, c est la même chose dans toutes les boites de conseil ou je suis passé
Parité: chez le client ou j etais, c'était a peu près équilibré.

en résumé, du moins en Espagne:pour une première expérience, cela peut être utile mais comme en France apparement, il faut bouger pour gagner plus. Pour ce qui est des profils dit haut: tant que vous êtes en mission, et que votre manager vous facture tout va bien, mais dès vous sentez que ca se termine, vous pouvez chercher ailleurs. Les salaires moins importants peuvent s'en tirer (plus facilement casable et amorti dans les comptes).
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

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