4.29

Capgemini

115 notes
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Capgemini

Paris, France

2017-12-12 16:30:13
Voici comment ça s'est passé : une matinée d'intégration RH, pas le temps de manger qu'on m'a envoyé l'après-midi chez un client dont les attentes ne correspondaient pas aux miennes. Alors oui, la mutuelle et le CE sont pas mal... pour un informaticien, mais on sent bien qui s'engraisse sur notre dos. Il y en a marre, de voir ce genre de SSII nous exploiter de la sorte, Xavier Niel a raison en disant que nous sommes les nouveaux ouvriers.
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Capgemini

Paris, France

2017-08-24 10:31:22

Bonjour,

Je suis satisfaite par rapport à la qualité du travail, la mission actuelle.

Concernant le salaire, je n'ai eu aucune augmentation annuelle.

Cordialement.
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Capgemini

Paris, France

2017-07-10 10:59:23
Perspectives d'évolutions quasi inexistantes, vision court-termiste, aucune stratégie à long terme.
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1

Capgemini

Paris, France

2017-05-04 10:44:20
Perdu dans le fond d'une mini agence de province ... Bah on voit que Capgemini est un groupe mondial qui ne s'interesse pas aux personnes mais aux chiffres ... Tout est calculé a la baisse : Les salaires, les astreintes, les frais ... Il faut tout reduire au maximum !! Mais en revanche les heures de travail et le stress sont en expansion contante !
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0

Capgemini

Paris, France

2017-04-14 21:02:19
La pire expérience professionnelle de toute ma vie!
Entreprise pensant être au dessus des lois... heure supplémentaire non payés, travail du Lundi au Vendredi, intervention sous payé le Samedi et Astreinte "non déclarer" le Dimanche sont un exemple d'exploitation... les incompetants de la hiérarchie livrent les têtes d'innocent pour ne pas sauter eux!
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Capgemini

Paris, France

2017-04-10 16:28:56
I am working somewhere between 50 and 60 hours every week but I am paid for just 39 hours of work.
If I am Lucky I work around 45 to 50 hours some weeks but even then, none of my overtime hours are ever counted and I am never compensated in any manner for the extra work I have to do. This I find is very frustrating and unjust.
I am Learning a lot definitely but mostly on my own volition. there is no scope or environment to really nurture a Young employee/talent I feel. I dont even see anything within the company that shows they actually care for their employees even though they may represent they do!
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4

Capgemini

Paris, France

2017-04-06 15:25:04
Evolution difficile en interne de Sogeti High Tech. Sensation qu'elle est freiné par la hierachie lors des entretiens. Les efforts ne sont pas recompense à leurs juste valeurs. Sentiment d'inégalité de jugement lors des restitutions.
La communication est très mauvaises. Les managers ne respondent pas au solicitations. Les communications officielles arrivent après la mise en place.
L'ambiance se degrade, il n'y a plus d'évenement proposer pour se rassembler et partager hors du travail. Pourquoi les repas de noel ne sont plus organize? Quand il y a un événement, il y a beaucoup trop de monde ce qui rends la chose moins conviviale.
Concernant les entretiens, pourquoi le premiers trimester est passé il ne sont pas fini ?
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8

Capgemini

Paris, France

2017-04-03 13:52:40
Tout ce qui pourrait mal se passer se passe bien (salaires, couverture, CE...). Par contre le suivi des projet semble parfois avoir été délégué trop de fois. Manque de moyens, visibilité, soutien.
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2

Capgemini

Paris, France

2017-04-03 10:05:57
Une seule note n'est pas representative. Capgemini est, en gros, une très bonne boîte, en général.
Cela dit, depuis mes débuts à Capgemini (vieux de plus de 30 ans), mon impression est que humainement, la boîte n'est pas la même. La fierté qu'on sentait de travailler chez "Cap" a disparu. On n'a plus ce sentiment "d'appartenir" à une société humaine et très respectée par les clients, qui semblent continuer l'aprecier.
Le traitement de certains collègues par Capgemini me déçoit et me fait honte.
Ne pas donner suite à une période de preuve d'un jeune collaborateur qui a travaillé plus que correctement, par caprice, n'est pas honête.
"Casser" les collaborateurs ou plutôt des collaboratrices de très grand valeur et qui se sont donné à leurs projets avec (trop?) de dédication, pour des raisons qui ne sont pas objectives... Elles ne peuvent que perdre toute envie de "se donner" sur un prochain projet. Capgemini est machiste et pas reconnaissante de l'investissement de certains collaborateurs sur certains projets. Ca, c'est ce que je constate. Sans parler de l'absence de vrais projets de carrière des collaborateurs. C'est pour cet contexte que je mets la note que je mets.
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4

Capgemini

Paris, France

2017-03-30 10:21:39
Les conditions sont correctes dans l'ensemble mais pourraient être améliorées en tenant compte de 2 facteurs:
- une meilleure proximité entre les niveaux hiérarchiques, les practices et les Business Units (notion de travail en équipe, adaptation des KPI pour favoriser la convergence...)
- une meilleure prise en compte des contraintes de déplacement, qui sont fortes
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Poste: cadre
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