dev lambda note 2 pour Capgemini

L'accueil des nouveaux arrivants est une blague, l'encadrement des ressources est au mieux anecdotique, la politique RH est toxique quelle que soit l'échelle...
Des marchands de viandes, qui ne renvoient jamais l'ascenseur quel que soit l'investissement des ressources.
Les managers considèrent que le temps libre de leurs ressources appartient à la boite et n'hésites pas à essayer d'en profiter sans contrepartie.
Bref, une usine ou il n'y a aucune reconnaissance, aucune possibilité de projection à moyen terme, et ou la politique est d'essorer toujours plus les ressources pour des augmentations de 2% en moyenne (et encore...) et une absence quasi totale de formation.