Capgemini est une très bonne entreprise pour apprendre et se former sur de nouveaux sujets ou se perfectionner sur nos acquis.
En revanche, en ce qui concerne la reconnaissance du travail fournie, les montées de grade ou les salaires, cette société se moque totalement de ses collaborateurs.

Etant Bac+3, je travaille autant voir plus que les cadres. Mes objectifs sont même régulièrement dépassés mais mes efforts ne sont pas reconnus car je ne possède pas le Bac+5.

Les augmentations fonctionnent au pourcentage, donc si le salaire n'est pas élevé alors l'augmentation est minime: "on ma annoncé que j'avais l'honneur d'avoir la plus forte augmentation de mon site (3%...) mais avec mon salaire cela revenait à 10 euros nets par mois et cela malgré la seconde année consécutive avec une note de 2!
De plus, les bénéfices que Capgemini fait chaque année, partent en majorité chez les actionnaires en délaissant les collaborateurs ayant permis ces gains.

Pour le passage de grade, c'est la même chose, comme je ne suis pas cadre, différentes excuses sont annoncées et on me conseille fortement de reprendre mes études (via une VAE,...)
C'est la 3ème année qu'on me promet une montée de grade en vain.

Donc je conseille cette SSII pour les étudiants, les débutants, les personnes voulant apprendre de nouvelles choses ou encore les personnes sachant négocier leur salaire.

pour l'instant ( 6 mois dans l'entreprise suite à une cession par mon ancien employeur) , je ne vois pas de réel intérêt à travailler chez CAP.Nous sommes bombardés d'informations , nous n'avons pas vraiment de suivi de carrière et aucune opportunité de travailler avec un autre client que celui de départ .
Mon travail pour l'instant consiste à former des équipes indes pour reprendre mon travail à court/moyen terme. pas de perspective d'avenir , silence radio sur le long terme .... CE minimaliste pour notre région, trop restrictif pour les vacances en terme de choix personnel.
Pour les augmentations et les évaluations personnels , on est noyé dans la masse. il faut être sur humain pour espérer sortir du lot malgré un investissement personnel fort et continu.
rien à dire sur ma hiérarchie qui garde de bons principes .

A part le CE, rien ne diffère Capgemini d'une autre SSII. Le profit avant la personne en opposition au motto de l'entreprise : "people count, results matter" - seule la seconde est réaliste.

2 pour le CE.

Frustration permanente dans évolution de carrière! Missions jamais reconnues malgré notes de 2 ou 3, pas d'augmentation depuis 7 ans!!! Aucune différence salariale sur notation de 2, 3 ou 4!!!