2017-03-13 09:44:31
Super ambiance de travail mais salaire qui ne correspond pas à un profil de UX/UI Designer par rapport au marché.. Pas d'alignement avec les nouveaux qui ont le même profil (3K par an de plus).
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-13 09:43:51
Venant d'une SSII bien plus petite je me suis tout de suite plu chez Cap Gemini. Une mission trouvée avant mon arrivée, un salaire qui correspond à mes attentes, une équipe managériale toujours dispo, et j'en passe.
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-13 09:42:15
40E d'augmentation en 6 ans.
Toujours en grade A.
Je dois vraiment mal faire mon travail!
Toujours en grade A.
Je dois vraiment mal faire mon travail!
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-13 09:41:49
boite de m..... vivement la retraite!!!
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-13 09:39:10
Tout va bien!
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-13 09:38:47
Bonne ambiance
Belle école
Professionnel et respectant équilibre vie pro/privée
Belle école
Professionnel et respectant équilibre vie pro/privée
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-13 09:37:59
Bonnes valeurs
Possibilité d'évolution et de mobilité importantes
Possibilité d'évolution et de mobilité importantes
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-10 09:37:39
Très mauvaise politique salariale
Non respect des seniors
Evolution de l'organisation vers une centralisation sur Paris ayant pour effet de déresponsabiliser les personnes localement
Entreprise à privilégier uniquement pour une durée très limitée pour se faire une première expérience SI.
Ne pas faire carrière à Capgemini
Non respect des seniors
Evolution de l'organisation vers une centralisation sur Paris ayant pour effet de déresponsabiliser les personnes localement
Entreprise à privilégier uniquement pour une durée très limitée pour se faire une première expérience SI.
Ne pas faire carrière à Capgemini
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
2017-03-09 18:13:13
"c'était mieux avant"
Travailler plus pour gagner pareil voir moins si vous passez au variable
La qualité est un détail pour beaucoup de commerciaux
les vrais managers se sont fait bouffer par les piranhas, beaucoup de techos et de CP ont démissionné, et on se retrouve à bosser avec des charlatants.
pas de primes
pas d'augmentations
Un CE sans intérêt
Attention: il font croire au gens qu'il vont travailler à la Défense, mais après les entretiens ils les envoient à Suresnes (prévoir 10 minutes de tram + 10 minutes de marche)
Travailler plus pour gagner pareil voir moins si vous passez au variable
La qualité est un détail pour beaucoup de commerciaux
les vrais managers se sont fait bouffer par les piranhas, beaucoup de techos et de CP ont démissionné, et on se retrouve à bosser avec des charlatants.
pas de primes
pas d'augmentations
Un CE sans intérêt
Attention: il font croire au gens qu'il vont travailler à la Défense, mais après les entretiens ils les envoient à Suresnes (prévoir 10 minutes de tram + 10 minutes de marche)
| Statut: | en poste |
| Poste: | cadre |
| Salaire: | non renseigné |
salaires à l'embauche honteusement bas, capgemini convient seulement aux jeunes diplomés pour se faire une ligne dans le CV... une année sera suffisante pour en faire le tour... n'espérez pas des formations diplomantes, ni meme qualifiantes, un peu de e-larning au rabais sera le meilleur que vous pourrez obtenir.
coté primes/participation/intéressement, oubliez. vous pourrez réussir parfaitement un projet, obtenir une note client de 5/5, vous ne verrez pas la couleur des bénéfices du projet dégagés grace à une bonne gestion de vos charges et une bonne valorisation des compétences... il y a tellement de non-productif à payer, charger de croiser des tableaux inutiles