4.25

Capgemini

114 notes
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8

Capgemini

Paris, France

2017-03-20 09:27:37
Depuis deux ans que je suis chez Capgemini, je n'en ai pas à me plaindre, c'est une bonne entreprise, qui propose d'évoluer, de toucher à plusieurs domaines d'activités.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

2

Capgemini

Paris, France

2017-03-20 09:13:19
basée uniquement sur l'image et le marketing. Le fond ne compte pas.
un jeunisse exacerbé !
aucune reconnaissance pour le travail effectué en assistance technique.
aucune reconnaissance des profils techniques
pas de gestion de carrière (puisque l'objectif est que les collaborateurs quittent la société au bout de 4 ou 5 ans)
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

4

Capgemini

Paris, France

2017-03-20 09:10:38
Les budgets sont tirés sans cesse
Le casse tete pour avec un clavier ou un écran pro
Beaucoup de recrutement annoncés, mais avec un bilan arrivées/départs négatif !
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

3

Capgemini

Paris, France

2017-03-20 08:50:08
Jeté en régie sans aucune explication de comment accéder aux outils de l'exterieur, je n'ai aucune information sur mon manager de proximité ou de quoique ce soit.
Une fois en régie vous êtes oubliés par le groupe sauf si ça se passe mal bien sur.

Le salaire à l'entrée est correct mais on vous bloque sur vos objectifs de mission alors que vous essayez de vous mettre en danger pour évoluer.
Je cherche actuellement ailleurs malgré qu'au final j'appréciais cette entreprise où j'ai fait mon alternance car la reconnaissance n'est pas là et que pour le peu que vous ayez un caractère un peu prononcé on vous sort de votre mission.

Les collègues sont pour la plupart au top et souvent compétents, c'est une excellente école pour trouver sa voie.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Capgemini

Paris, France

2017-03-20 07:53:23
2 ans pas d'augmentation, pas de formation, je ne suis qu'un numéro, je cherche du travail ailleurs...
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

5

Capgemini

Paris, France

2017-03-20 02:18:37
- Les conditions de travail sont correctes,
- Les augmentation salariales sont rare, et quand elles existent elles sont attribuées selon des critères de copinage et non de mérite.
- Les cadres responsables de projets sont rarement à la hauteur des compétences attendus sur les postes.
L'administration est cependant bien organisée.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

2

Capgemini

Paris, France

2017-03-19 19:47:28
Fait la chasse aux + de 50 ans, en donnant systématiquement des notes d'évaluation "4"-performance insuffisante
(1=excellent, 5= en dessous du niveau, performance non atteinte, à sortir) quels que soient les performances.
Forme de discrimination, donc.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

6

Capgemini

Paris, France

2017-03-19 18:42:55
Je suis très heureux du travail que j'effectue en ce moment et j'ai souvent été satisfait des missions qui m'ont été confiées.
Par contre coté salaire c'est catastrophique. Depuis 2012 j'ai participé à de projets très profitables et reconnus comme succès. Participation à cette avant vente (même avant lors de mission de conseil chez le client) jusqu'à l'installation chez le client final. J'ai fait des avant-vente auxquels peu de personnes pouvaient participer. Enfin j'ai une mission de conseil en tant que formateur chez un client où mon intervention a été très appréciée par le client. J'en viens à mon salaire : salaire brut mensuel de janvier 2013 : 3790,98 Euro. Salaire mensuel brut jusqu'au 31 décembre 2017 : 3814,06 Euros(23,08 Euros en plus en 5 ans, 4 ans à 0%). Est-ce parce que je n'ai jamais revendiqué d'augmentation personnelle de salaire mais que j'ai toujours mis en avant l'intérêt pour ma mission ?
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

2

Capgemini

Paris, France

2017-03-19 12:05:07
Ecart très grand entre l'affichage, les valeurs, les discours et la réalité sur le terrain et les relations hiérarchiques.
Une société qui veut se faire passer sur ce qu'elle n'est pas.
Pas de transparence, une logique financière omniprésente au détriment de la créativité, de la prise de risque donc à l'encontre de l'esprit d'entreprise.
Une scission entre la technique donc ce qui porte l'entreprise et les intérêts du management. Aucune considération pour ceux qui font le métier informatique.
Sur le plan RH, une gestion détestable qui ne vise qu'à une chose : ne pas augmenter
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

3

Capgemini

Paris, France

2017-03-17 14:58:36
Projets très intéressants et innovants
Equipes compétentes
très bonnes conditions de travail

par contre, politique salariale déplorable (5ieme année consécutives à 0% d'augmentation)
augmentation seulement si changement de fonction ou dépassement des objectifs individuels
3/4 de collaborateurs non augmentés sur 2016 (sources syndicales)
il faut bien négocier AVANT de faire partie des effectifs CAPGEMINI
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

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