4.25

Capgemini

114 notes
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3

Capgemini

Paris, France

2017-03-06 14:33:17
Poste de cadre avec responsabilités "limités"... par la hiérarchie. Management direct dans un premier temps excellent avec du dynamisme et de la confiance... mais la volonté des uns à se faire montrer et à piloter l'entreprise via le prisme financier a eu raison de gros contrats clients et de collaborateurs de qualité.
Organisation et top management complètement déconnecté de la réalité, bien au chaud dans leurs bureaux, n'ayant même pas la décence d'aller rencontrer les clients et de vous aider dans votre travail (apporter vraiment quelque chose).
Des ressources (in)humaines inexistantes : aucun contact avec elles et n'apporte strictement rien!
Le salaire : il faut bien négocier au départ.
Enfin, toujours avec la volonté de présenter de meilleurs chiffres, n'hésite pas à livrer des prestations aux rabais (avec surfacturation).
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Capgemini

Paris, France

2017-03-02 21:18:00
Aucune gestion de l'homme, pas de suivi de performance des employés, pas de service RH et après le top management du haut de sa tour d'ivoire se demande comment Accenture est capable de sortir une marge opérationnelle plus de 2 fois supérieur à la leur ! Ces dirigeants tout droit sortis de l'ENA manquent singulièrement de bon sens ! Comment un groupe comme Capgemini dont la masse salariale représente plus de 70% de son PnL n'est pas capable de comprendre que le capital humain est ce qu'il y a de plus important !! Je viens d'une société américaine, je me demande pourquoi j'ai rejoint ce groupe !
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

7

Capgemini

Paris, France

2017-02-23 17:40:39
SSII immense présente partout en France avec différentes personnes ayant divers parcours et cultures. Projets très diversifiés dans tous les secteurs. Ils ont une facilité à placer leurs employer sur différentes missions même s'ils ne tiennent pas toujours compte des aspirations du collaborateur : en quelque sorte c'est un peu de la gestion de masse. Beaucoup d'opérationnels et de managers
Le fait qu'on soit très nombreux fait qu'on se sent un peu comme un pion à Capgemini, quasiment très peu de rencontres avec les commerciaux et les directeurs de skill.
Pour un débutant, c'est une boîte idéale pour démarrer si on ne veut pas trop de pression et être encadré par des supérieurs.
Salaire : à l'entrée moyen mais très peu d'augmentations, les chefs se taillant la part du gâteau
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

9

Capgemini

Paris, France

2017-01-26 11:48:24
Capgemmini est la plus grosse SSII en France. Elle propose le plus large panel de mission et propose de nombreux avantages.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

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