4.25

Capgemini

114 notes
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3

Capgemini

Paris, France

2017-03-13 09:42:15
40E d'augmentation en 6 ans.
Toujours en grade A.
Je dois vraiment mal faire mon travail!
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Capgemini

Paris, France

2017-03-13 09:41:49
boite de m..... vivement la retraite!!!
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

10

Capgemini

Paris, France

2017-03-13 09:39:10
Tout va bien!
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

10

Capgemini

Paris, France

2017-03-13 09:38:47
Bonne ambiance
Belle école
Professionnel et respectant équilibre vie pro/privée
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

8

Capgemini

Paris, France

2017-03-13 09:37:59
Bonnes valeurs
Possibilité d'évolution et de mobilité importantes
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Capgemini

Paris, France

2017-03-10 09:37:39
Très mauvaise politique salariale
Non respect des seniors
Evolution de l'organisation vers une centralisation sur Paris ayant pour effet de déresponsabiliser les personnes localement
Entreprise à privilégier uniquement pour une durée très limitée pour se faire une première expérience SI.
Ne pas faire carrière à Capgemini
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

3

Capgemini

Paris, France

2017-03-09 18:13:13
"c'était mieux avant"
Travailler plus pour gagner pareil voir moins si vous passez au variable
La qualité est un détail pour beaucoup de commerciaux
les vrais managers se sont fait bouffer par les piranhas, beaucoup de techos et de CP ont démissionné, et on se retrouve à bosser avec des charlatants.

pas de primes
pas d'augmentations
Un CE sans intérêt

Attention: il font croire au gens qu'il vont travailler à la Défense, mais après les entretiens ils les envoient à Suresnes (prévoir 10 minutes de tram + 10 minutes de marche)
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

8

Capgemini

Paris, France

2017-03-09 09:48:37
Capgemini est une entreprise solide, outillée et, de mon point de vue, idéale pour se forger une première expérience (ce qui est mon cas).
A la lecture d'autres commentaires, je me dis que je suis sans doute bien tombé, car en excellentes relations avec mon manager et mon équipe (fun + solidarité + compétences).
Au registre des points moins satisfaisants, je vois surtout la charge de travail conséquente (bien que valorisante), qui donne lieu à un volume horaire important, mais peut-être serait-ce la même chose dans une autre SSII.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

1

Capgemini

Paris, France

2017-03-07 18:51:42
Une SS2I sans intérêt véritable (absence de gestion de carrière, écoute proche de la cécité, management défaillant, sinon absent, discours à l'embauche non conforme à la réalité, chantage à l'emploi, harcèlement, menaces... etc. etc. du grand ... classique)
Capable de vous faire passer pour une tomate pourvu que le fruit soit à la mode (càd bankable!) le tout avec le sourire et à 2 plombes de chez vous... Mais de quoi vous plaignez-vous ? C'est la règle du jeu, libre à vous de l'accepter, le respect ne fait pas partie du package (c'est un concept qui a pour seul terrain d'expression un ouvrage burlesque de couleur bleu, un cercueil qu'il partage avec d'autres comme l'éthique, le bon sens...)

Entreprise que je conseille uniquement aux personnes pour lesquelles j'éprouve, au mieux, de l'indifférence.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

4

Capgemini

Paris, France

2017-03-06 15:42:19
Il manque un critère à noter ici, c'est "Ligne sur le CV". Là, objectivement je mettrai 7 voire 8.

C'est bien reconnu de passer par cette boite et on trouve facilement du boulot après.

C'est une bonne école on peut apprendre beaucoup si on tombe sur des missions intéressantes.

Le CE n'est pas mal et la mutuelle aussi.

Bref, c'est une boite à recommander en début de carrière.

Si au bout de 2 ans, on ne note pas de progression significative tant au niveau rôle que salaire, il faut chercher activement ailleurs afin de capitaliser ce passage chez Cap.

Si après ce cap de 2 ans, on a pas progressé, ON NE PROGRESSERA PAS. Et il ne faut surtout pas écouter vos managers qui diront que ce n'est pas le moment et qu'il faut patienter encore.

Là le salaire qui n'est déjà pas mirobolant stagne. Ensuite si on vous offre une mission atypique pendant 2-3 ans on vous reprochera ensuite que cette mission ne vous a pas appris à progresser dans notre de métier.

Il est aussi difficile de refuser un déplacement et des missions loin de chez soit peuvent durer 3 mois renouvelables et en définitive pendant plus d'un an, on part en train le lundi matin à 5h pour revenir le vendredi à 21h.

Ce n'est pas très épanouissant pour sa vie personnelle.

Un bilan personnel: En 8 ans mon salaire a augmenté de 16%...

Quand j'ai enfin quitter cette boite, il a bondi de 28% ailleurs.

Et à présent dans mon autre boite, j'ai une progression de salaire sans aucun rapport avec ce que j'ai connu chez Cap.
Statut: en poste
Poste: cadre
Salaire: non renseigné

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