floriano86 note 1/10 pour Capgemini
J'ai lu certain commentaire et je vais en faire abstraction en ne parlant que de mon cas même si beaucoup de ce que j'ai lu, je l'ai aussi vu (pas forcement pour ma personne).
En tant que dev on m'a demandé de travailler sans objectifs. J'en ai demandé une fois, puis deux, puis trois, et j'en ai eu mare.
On passe pour un con quand on demande des objectifs clairs, même si on demande très poliment et très gentiment ... Après avoir fait mariner les chef de projet et autres personnes autour des projets on s'est décider à me proposer une rupture conventionnelle. Il se sera passer un an et demi et d'autre choses avant que la direction ne bouge un doigt.
Ca sera les prud'hommes pour moi, donner sa démission ou bien encore signer une rupture conventionnel devrait être exceptionnel. Quand les conditions de travail "de base" ne sont pas respectées pas question de démissionner ou de signer une rupture conventionnel.