bilbo note 1 pour Capgemini

Aucune gestion de l'homme, pas de suivi de performance des employés, pas de service RH et après le top management du haut de sa tour d'ivoire se demande comment Accenture est capable de sortir une marge opérationnelle plus de 2 fois supérieur à la leur ! Ces dirigeants tout droit sortis de l'ENA manquent singulièrement de bon sens ! Comment un groupe comme Capgemini dont la masse salariale représente plus de 70% de son PnL n'est pas capable de comprendre que le capital humain est ce qu'il y a de plus important !! Je viens d'une société américaine, je me demande pourquoi j'ai rejoint ce groupe !